单选题

关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是( )。

A. 人力资源管理的职能并不重要
B. 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C. 通常拥有多个人力资源管理专家或部门
D. 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

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单选题
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是(  )。
A.人力资源管理的职能并不重要 B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才 D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
答案
单选题
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是( )。
A.人力资源管理的职能并不重要 B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门 D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
答案
单选题
小型企业人力资源管理部门的设置特点包括()
A.一般不拥有正式的人力资源管理专家 B.有正式的人力资源管理部门 C.工作重心放在绩效管理上 D.劳资关系成为工作的焦点
答案
单选题
小型企业人力资源管理部门的设置特点有()
A.一般不拥有正式的人力资源管理专家 B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公 C.工作重心放在招聘和培训员工上 D.劳资关系成为工作的焦点
答案
多选题
小型企业人力资源管理部门的设置特点有()
A.一般不拥有正式的人力资源管理专家 B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公 C.工作重心放在招聘和培训员工上 D.劳资关系成为工作的焦点 E.职能不太重要,错误的危害相对较小
答案
多选题
小型企业人力资源管理部门的设置特点是( )。
A.一般不拥有正式人力资源管理专家 B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工 C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工 D.人力资源部门拥有专家或通才 E.人力资源部门经理十分重要
答案
单选题
小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小
答案
单选题
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。
A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小
答案
单选题
19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
A.培训和开发、薪酬和福利等多个部门 B.B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C.C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手 D.D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
答案
单选题
关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()
A.一般不设立正式的人力资源管理专家 B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动 C.工作重心放在战略制定上 D.工作重心放在招聘和培训上
答案
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由菲人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。 关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()。 下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法,错误的是()。 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是() 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是(  )。 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。 关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的有()。
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