管理干部在培育人才中的逼代表了（）
A. 不断逼大家成长，有学习的动力
B. 适当的时候压一些业绩
C. 多问为什么，促发下属思考
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管理干部在培育人才中的逼代表了（）
A.不断逼大家成长，有学习的动力 B.适当的时候压一些业绩 C.多问为什么，促发下属思考
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管理干部在培育人才中的扬代表了（）
A.当众表扬，不断建立自信心 B.放大表扬，建立良好的团队氛围 C.当众表扬，让大家看到什么行为是鼓励的
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管理干部在培育人才中的削代表了（）
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通讯费定额报销主要针对市场管理干部和内部管理干部（）
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管理干部的要求（）
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组织中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。
A.直接管理的下属数量 B.所管理的部门(机构、单位)数量 C.所管理的全部下属数量 D.项和C项
答案
组织中管理干部的管理幅度,是指他
答案
企业中管理干部的管理幅度，是指它()
A.直接管理的下属数量 B.所管理的部门数量 C.所管理的全部下属数量 D.和C
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企业中管理干部的管理幅度,是指他()
答案
企业中管理干部的管理幅度，是指他（）
A.直接管理的下属数量 B.所管理的部门数量 C.所管理的全部下属数量 D.所管理的基层干部的数量
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企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
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