单选题

人力资源规划的第一步是进行资料收集,其中内部信息最能反映企业的人力资源状况不属于企业的内部信息()

A. A现有人力资源状况
B. B外部竞争环境
C. C战略计划

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单选题
人力资源规划的第一步是进行资料收集,其中内部信息最能反映企业的人力资源状况不属于企业的内部信息()
A.A现有人力资源状况 B.B外部竞争环境 C.C战略计划
答案
单选题
人力资源规划的第一步是()
A.预测未来的组织结构 B.制定人力供求平衡计划 C.制定人力资源征聘补充计划 D.制定人员培训计划
答案
单选题
人力资源规划的第一步是( )。
A.需求预测 B.供给预测 C.制定规划 D.评估与反馈
答案
单选题
人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是()
A.收集人力资源信息 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制定人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价
答案
单选题
人力资源规划流程中,第一步骤是()
A.人力资源需求预测 B.人力资源供给预测 C.核查现有的人力资源 D.人力资源评估反馈
答案
单选题
人力资源规划的第一步是(   )。
A.人力资源信息搜集 B.人力资源供给预测 C.人力资源需求预测 D.制订人力资源管理目标
答案
单选题
企业人力资源规划制订的第一步是(  )。
A.人力资源规划实施与效果评价 B.进行人力资源需求与供给预测 C.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 D.制订人力资源总体规划和各项具体计划
答案
判断题
人力资源规划工作第一步是总量需求的预测
答案
单选题
人力资源规划工作第一步是总量需求的预测()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()
A.收集人力资源信息 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制定人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价
答案
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