组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。

在组织中流传的小道消息，多数都是不准确的（） 如果一个组织中小道消息很多，而正式渠道消息很少，不能说明什么（） 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织（） 如果发现组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织 提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题（） 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织()。 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（） 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免（） 通过对“小道消息”的研究发现，非正式沟通网络的典型形式包括（ 〉。 小道消息是存在于组织中的一种非正式沟通形式,其特点是 非正式沟通网络(小道消息的沟通网络)包括()。 任何组织中都有"小道消息",那么此种"小消息"所指的沟通方式是    (    ) 如果发现一个组织中小道消息很多，而正事渠道的信息很少，意味着该组织( ） 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的信息很少，意味着该组织（） 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。据此，你认为该组织存在什么问题？（ ） 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。据此，你认为该组织存在什么问题？ 为了减少小道消息的负面影响，管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息，这些方式包括（） 员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访，传播小道消息等沟通属于（） 小道消息的功能。