培训是组织为改善内部员工的--而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程.    (    )

员工培训具有很强的针对性，它的培训对象就是() 制订营养改善项目计划的要求：有针对性，易于确定靶目标，低经费开支，易于评价（） 酒店内部员工打架，则应接照有磁规定进行（）。 绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程（） 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（） 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（）。 有针对性的、围绕企业的（）开展信息系统优化和员工培训是十分关键的 煤矿采用（）时，经对有关从业人员进行有针对性的培训 《培训管理制度》规定，需要进行针对性安全教育的有（） 在岗生产人员应定期进行有针对性的，规程考试等培训活动（） 采用（）时，应当对有关从业人员进行有针对性的安全培训 各单位不定期对从业人员进行消防安全培训，组织开展有针对性的消防演练（） （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 生产中采用（）时，经对有关从业人员进行有针对性的培训 制订营养改善项目计划的要求应具有：有针对性，易于确定靶目标，低经费开支，易于评价。（） 在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的（）和考试。 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。 实行四新人员安全教育是指实施时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。（员工级）（） 每月初对员工进行的隐患排查分类分析针对性培训内容不包括（）