单选题

通过的手段,让每个员工达到工作的基本要求,就是修养()

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单选题
通过的手段,让每个员工达到工作的基本要求,就是修养()
A.1s B.2s C.3s D.4s
答案
主观题
辅导员工作基本要求?
答案
多选题
普通员工工作基本要求包括()
A.夜一夜二休息时可以走出食堂,但一定要让别人随时可以找到你 B.不准迟到,早退,旷班 C.按时上下班,不得私自更改时间 D.上班前明确自己上班的楼层,不得走错楼层
答案
多选题
加油站核算员工作基本要求()
A.日营业终了,当班人员必须及时结帐 B.核对加油员抄录加油机数码 C.核对收银员现金 D.依据班统计表,核对汇总现金
答案
多选题
加油站核算员工作基本要求()
A.日营业终了,当班人员必须及时结帐 B.核对加油员抄录加油机数码 C.核对收银员现金、IC卡、定点客户销售;核对润滑油及其他商品的金额及结存量,审核交接班记录 D.依据班统计表,核对汇总现金、IC卡交易作证、支票和加油凭证;核对润滑油及其他商品的金额及结存量,填制销售日报表
答案
单选题
让健康教育对象从基本要求做起,慢慢达到更高要求的方法是
A.逐步升级法 B.渐次升级法 C.缓慢升级法 D.逐渐升级法 E.步步升级法
答案
单选题
职业守则是企业对每个员工的基本要求,也是员工必须自觉遵守的()的基准细则。
A.职业行为 B.职业道德 C.职业意识 D.职业规范
答案
多选题
收银员工作过程的基本要求包括()
A.收银作业前的工作要求 B.收银作业中的工作要求 C.收银员交接班的工作要求 D.收银员营业结束时的工作要求 E.收银员下班时的工作要求
答案
多选题
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。
A.考虑个体差异 B.操作简单 C.易于实施 D.考虑不同类型培训项目的评估要求 E.考虑评估成本
答案
主观题
设计员工培训与开发评估方案时,应注意达到的基本要求
答案
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