相关试题
换一换
现代的绩效评估包括（）。
A.任务评估 B.周边评估 C.工作成绩评估 D.工作能力评估
答案
现代绩效评估更多采用的是（ ）。
A.小组评议法 B.工作标准法 C.目标管理法 D.排列评估法
答案
属于现代的绩效评估方法的是（ ）
答案
下列属于现代绩效评估方法的是（）
A.业绩表评估法 B.小组评议法 C.平行对比评估法 D.目标管理法
答案
下列属于现代的绩效评估法的是（）
A.个人自我评价法 B.小组评议法 C.工作标准法 D.目标管理法
答案
现代绩效评估更多采用工作标准法。（）
答案
现代信息技术在绩效评估中的运用，说明公共部门绩效评估的重要特征是（）。
A.互联网的运用 B.信息交流与沟通 C.信息反馈 D.信息发布
答案
根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A.业绩评估 B.反馈评估 C.能力评估 D.工作态度评估
答案
现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）
A.薪酬的调整 B.用于员工发展的绩效改进计划 C.认识政策调整 D.企业战略调整
答案
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括()。
A.投入指标 B.产出指标 C.效果指标 D.质量指标 E.合适性指标
答案
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查验绩效评估主要包括（）
绩效评估的主体包括（）。
绩效评估方法包括哪些?
绩效评估人员不包括（）
现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
采购绩效评估的原则包括（）
绩效管理评估的指标包括（ ）。
绩效评估的目标不包括( )。
绩效评估的目标不包括（）
绩效评估中的误差包括（）
绩效管理评估的指标包括( )
绩效评估的内容包括被评估者的等（）
销售人员绩效评估中的客观绩效指标，主要包括()
绩效管理系统评估的内容包括（ ）。
绩效管理系统的评估方法包括（ ）。
绩效评估的信息来源不包括（）
绩效管理系统的评估方法包括（ ）。
绩效管理系统的评估方法包括()
绩效管理总体评估的内容包括（）。
参与采购绩效的评估人员包括（）
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