多选题

下列行为违反“内部管理干部禁令”管理细则的有?()

A. 张经理在公务卡使用、报销过程中巧立名目、弄虚作假
B. 王经理将履行工作职责以外的费用列入职务消费
C. 赵经理利用职务之便干预审计结论公正
D. 王主任对车间员工正当诉求、投诉立即进行处理

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多选题
下列行为违反“内部管理干部禁令”管理细则的有?()
A.张经理在公务卡使用、报销过程中巧立名目、弄虚作假 B.王经理将履行工作职责以外的费用列入职务消费 C.赵经理利用职务之便干预审计结论公正 D.王主任对车间员工正当诉求、投诉立即进行处理
答案
多选题
下列行为违反&39;内部管理干部禁令&39;管理细则的有?()
A.张经理在公务卡使用、报销过程中巧立名目、弄虚作假 B.王经理将履行工作职责以外的费用列入职务消费 C.赵经理利用职务之便敢于审计结论公正 D.王主任对车间员工正当诉求、投诉立即进行处理
答案
多选题
下列行为违反内部管理干部禁令的有?()
A.张经理在项目合作中勾结合作单位,中饱私囊 B.王主任工作没做好找借口,推诿扯皮 C.李经理在工作中收受他人消费卡,为其办事 D.赵主任利用职权,侵占公司财产
答案
单选题
下列选项中不属于&39;内部管理干部禁令&39;管理细则的有?()
A.严禁违规收受他人或下级宴请、礼品、礼金、消费卡 B.严禁私刻公章、法人章等公司印鉴 C.严禁侵害员工利益 D.严禁将履行工作职责以外的费用列入职务消费
答案
判断题
通讯费定额报销主要针对市场管理干部和内部管理干部()
答案
单选题
管理干部的行为细则就是要深入落实“三讲”团队行为文化()
A.正确 B.错误
答案
单选题
小王酒驾上班,违反了集团公司“行为禁令”管理细则()
A.对 B.错
答案
多选题
管理干部的要求()
A.岗位与责任 B.目标与任务 C.团结与效率 D.作风与纪律
答案
单选题
小王班中擅自离岗,违反了集团公司“行为禁令”管理细则()
A.对 B.错
答案
判断题
2003年1月22日,公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。 (  )
答案
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2003年1月22日,公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除() 管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是() 管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是() 管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是() 小王酒驾上班,违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则() 小陈辱骂、诋毁公司领导或同事,违反了集团公司“行为禁令”管理细则() 小王班中擅自离岗,违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则() 干部引领管理变革,管理干部要注重思维创新,要作为管理变革的() 处于成长期的企业,应该主要采用内部招聘的方式提拔管理干部。() A负责集中管理中央管理干部的人事档案() 组织中管理干部的管理幅度,是指他 企业中管理干部的管理幅度,是指他() 组织中管理干部的管理幅度,是指他(  )。 企业中管理干部的管理幅度,是指他() 企业中管理干部的管理幅度,是指它() 集团公司董事长、党委书记王明胜在集团公司党委中心组学习(扩大)会议上强调,必须坚持从严管理干部。从严管理干部,就是要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止() 管理干部两项要求,对管理干部提出了素质要求,以下不是素质要求内容的是?() 两名员工上班期间打架、斗殴,违反了集团公司“行为禁令”管理细则() 小陈辱骂、诋毁公司领导或同事,违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则() 企业中层管理干部应当具备下列的哪些安全知识()
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