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经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员()
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经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员()
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经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员()
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判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
答案
判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
答案
单选题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
A.正确 B.错误
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判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位()
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判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检査、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位()
答案
判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核,对严重违反保密规定的应及时调离涉密岗位()
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多选题
涉密人员违反保密法律法规,有下列情形之一的,依法给予处分并调离涉密岗位()
A.在保密审查中隐瞒犯罪记录等重要情况 B.伪造、变造,非法转让、出租、出借保密资格资质证书 C.未按照规定报告应当报告事项 D.采取欺骗、贿赂等不正当手段取得资格资质
答案
判断题
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调高涉密岗位()
答案
单选题
涉密人员在调离岗位前须与所在单位保密委员会签订()
A.《员工保密承诺书》 B.《涉密人员离岗保密承诺书》 C.《涉密人员保证书》 D.《涉密人员保密承诺书》
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电力监控系统网络安全人员调离岗位,必须严格办理,取回等以及设备,并与其签署调离后的保密协议()
涉密人员离开涉密岗位后,可以不再履行保密责任和义务()
涉密人员离开涉密岗位后,可以不再履行保密责任和义务()
根据《河北省通行费收费人员违规违纪处罚暂行规定》,监控人员违反保密制度的,处罚元并调离监控岗位()
经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书,承担相应的保密责任()
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经保密审查合格的企业事业单位违反保密管理规定的,由保密行政管理部门责令限期整改,逾期不改或者整改后仍不符合要求的,暂停涉密业务;情节严重的,停止涉密业务。
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉国家秘密事项承担保密义务()
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家M*M事项承担保密义务()
涉密人员对本岗位保密工作负______责任()
根据《保密法》,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务错()
经审查合格,进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书,承担相应的保密责任。
下列()行为违反了涉密信息系统的保密管理。
下列_______行为违反了涉密信息系统的保密管理。()
涉密人员在辞职.解聘.调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体()
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育
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