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教师聘任制
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单选题
聘任制主要适用()
A.领导职位 B.非领导职位 C.中层职位 D.所有职位
答案
多选题
聘任制的优点是( )。
A.破除行政领导职务终身制 B.有利于人才交流 C.适用于各级政府组成人员的产生 D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生
答案
多选题
聘任制的优点是( )。
A.破除行政领导职务终身制 B. C.有利于人才交流 D. E.适用于各级政府组成人员的产生 F. G.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生
答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()
A.一至三年 B.四至五年 C.一至五年 D.一至四年
答案
判断题
考评人员实行聘任制。( )
答案
多选题
教师聘任制的形式包括()
A.解雇 B.续聘 C.解聘 D.招聘 E.辞聘
答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()年。
A.1—3年 B.4—5年 C.5—6年 D.7—10年
答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()年
A.13年 B.45年 C.56年 D.710年
答案
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聘任制主要适用非领导职位()
()一般实行聘任制。
实行职位聘任制的前提是()。
实行职位聘任制的前提是()
下列()职位不实行聘任制。
聘任制主要适用非领导职位()
谈谈聘任制需要注意哪些问题?
下列哪些职位不可实行聘任制?()
实行教师聘任制的意义是什么?
什么是教师聘任制,简述其特点
我国对聘任制公务员实行( )
员工使用的方式包括委任制、选任制、聘任制和
试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。
健全完善技能人才岗位聘任制度,依据岗位设置和聘任条件,按照的原则,加强技能人才岗位聘任制管理()
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我国高校教师聘任制的核心是()。
机关选择是实行职位聘任制的前提。()
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实行聘任制的关键是什么?
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