集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么()
A. 政府
B. 劳资双方在工资谈判中的力量对比
C. 劳动者的工作量
D. 企业的工资制度
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集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么()
A.政府 B.劳资双方在工资谈判中的力量对比 C.劳动者的工作量 D.企业的工资制度
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均衡工资的决定取决于（）
A.abc都不正确 B.劳动力的供给曲线 C.厂商劳动的需求曲线 D.劳动的需求与供给曲线的交点
答案
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。
A.工资指导线 B.宏观经济状况 C.微观经济状况 D.企业货币工资支付能力 E.劳动力市场劳动力供求状况
答案
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
A.工资指导线 B.宏观经济状况 C.微观经济状况 D.企业货币工资支付能力 E.劳动力市场劳动力供求状况u000b 确认答案
答案
根据凯恩斯的理论，()完全取决于工资。
A.产品的属性 B.产品的价格 C.产品的价值 D.产品
答案
集体谈判工资理论认为（ ）。
A.工会成为劳动力需求的垄断者 B.单个工人无法遏制工水平的下降 C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争 D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资 E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
答案
均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（）
A.劳动的正效用 B.劳动的负效用 C.劳动的边际成本 D.劳动的边际生产力 E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
答案
计时工资的工资数额的多少取决于（）
A.劳动者的工作绩效 B.员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短 C.劳动者的劳动强度 D.劳动者的劳动复杂程度
答案
货币工资与实际工资的差别取决于()。
A.劳动者技能水平 B.宏观经济政策 C.工资率 D.物价水平
答案
货币工资和实际工资的差别取决于()。
A.工资购买力 B.宏观经济政策 C.工资率 D.物价指数
答案
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货币工资和实际工资的差别取决于（）
(2017年11月)均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（ ）
月薪定制时工资取决于（）
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资。
取决于“你是谁”的工资部分是浮动绩效工资（）
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）因素。
在短期工资决定模型中，关于工资的集体谈判范围，说法正确的是（ ）。
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劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
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劳动边际生产力递减工资理论认为，（ ）取决于劳动的边际生产力。
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素?
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。
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计时工资数额的多少取决于职工的（）
劳动力需求的工资弹性主要取决于（ ）。
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