早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于（）
A. 职工的工作态度
B. 人际关系状况
C. 工资报酬
D. 休息时间
E. 照明条件
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早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于（）
A.职工的工作态度 B.人际关系状况 C.工资报酬 D.休息时间 E.照明条件
答案
员工的劳动生产率取决于（）。
A.劳动技能 B. C.掌握的知识 D. E.学历水平 F. G.具有的经验
答案
员工的劳动生产率取决于（）。
A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水平 D.具有的经验 E.年龄结构
答案
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于（ ）。
A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水平 D.具有的经验 E.年龄结构
答案
随着社会生产的发展，劳动生产率总是不断提高的。劳动生产率的变化取决于哪些因素（）
A.劳动者的平均熟练程度 B.科学的发展程度 C.劳动组织、生产管理及分工协作 D.生产资料的规格和效能
答案
在劳动生产率恒定的情况下，个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业（）
A.其单位时间里生产的产品低于部门平均数 B.其单位时间里生产的产品多于部门平均数 C.其生产单位产品的时间低于部门平均数 D.其单位时间里生产的产品和单位产品的生产时间都低于部门平均数
答案
全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（）
A.全员劳动生产率=基本工人劳动生产率×基本工人占生产工人比重×生产工人占全部职工比重 B.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 C.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 D.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重 E.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重
答案
用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（）
A.产品数量/生产时间 B.生产时间/产品数量 C.销售额/销售人数 D.销售量/销售时间
答案
（ ）主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
A.劳动利用率 B.劳动力利用 C.劳动生产率 D.劳动力配备情况
答案
如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。
答案
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人们社会关系的价值取决于劳动生产率和使用价值的双重影响。
早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是()。
早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是
简述早期行为科学理论的主要观点。
简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
劳动生产率
劳动生产率
提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率
比较劳动生产率
劳动生产率是()。
劳动生产率指()。
劳动生产率是（）
劳动生产率是（）
劳动生产率以()
全要素生产率就是劳动生产率
（2013.10简42）简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素
影响劳动生产率的因素主要包括（）。
劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有（ ）。
既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？
(2013.10简42)简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
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