多选题

如何克服处置突发事件时人员的紧张情绪?()

A. 加强日常的模拟训练
B. 在模拟中逐步提升人员应急处理能力
C. 现场人员应及时提醒自己,并做深呼吸,默念平时的处理流程
D. 保持心情愉快保持高度集中的注意力

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多选题
如何克服处置突发事件时人员的紧张情绪?()
A.加强日常的模拟训练 B.在模拟中逐步提升人员应急处理能力 C.现场人员应及时提醒自己,并做深呼吸,默念平时的处理流程 D.保持心情愉快保持高度集中的注意力
答案
单选题
处置突发事件过程中,我们要控制好口岸内出入境人员的情绪。因此,要避免造成紧张气氛,我们在处置突发事件时要遵循()的原则
A.依靠科技,科学处置 B.以人为本,生命至上 C.统一领导,分级负责 D.内紧外松,处控结合
答案
多选题
突发事件处置器材装备如何使用管理()
A.要根据“安全管理,便于使用”的原则明确使用和管理权限 B.要按照警用器材的养护规定做好日常养护工作 C.要科学制定管理方法,做好管理和使用的衔接 D.要前移至执勤现场,以保证使用效率
答案
多选题
《档案工作突发事件应急处置管理办法》规定,突发事件应急处置小组人员构成应包括()。
A.突发事件所涉及的有关部门负责人 B.相关档案业务方面的专家 C.消防专家 D.救援专家
答案
主观题
门诊发生突发事件分几级且如何处置
答案
多选题
如预突发事件,重大事项如何处置()
A.第一时间上报 B.不得迟报 C.不得漏报 D.不得谎报 E.不得瞒报
答案
判断题
根据突发事件处置工作需要,可临时在分行相关部门抽派人员成立处置具体突发事件的专案组,强化本行突发事件的处置力度与执行效率()
答案
主观题
如何克服面试紧张情绪?
答案
主观题
如何克服面试紧张情绪
答案
主观题
履行统一领导职责或者组织处置突发事件的__,应当组织协调运输经营单位,__处置突发事件所需物资、设备、工具、应急救援人员和受到突发事件危害的人员
答案
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