分工协调原理规定了组织结构中的（）

在组织结构模式中,组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的(      )等几项分工。 组织结构是指对于工作任务如何进行分工（）和协调合作。 组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。下列关于组织结构与战略的关系的说法中，错误的是（ ）。 下列各项中，属于横向分工结构的基本协调机制的有（）。 在组织设计中，需要依据组织目标的要求进行任务分工，以保证组织精干、高效、协调运行。这反映了组织工作的() 下列关于横向分工结构基本协调机制的说法中，正确的有（） 组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（） 传统组织结构的组织中，风险管理的分工方式为： 组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的()分工。 下面各项中，()属于行政组织结构协调 下列属于横向分工结构的基本协调机制的有（） 下列属于横向分工结构的基本协调机制的有()。 下列属于横向分工结构的基本协调机制的有(　　)。 结构协调就是通过调整组织机构.完善职责分工等办法，来进行协调。对待那些处于部门与部门之间.单位与单位之间的“结合部”的问题，以及诸如由于分工不清.职责不明所造成的问题，应当采取结构协调的措施（） 组织设计任务的实质是按照劳动分工的原则将组织中的活动专业化，而劳动分工又要求组织活动保持高度的协调一致性。协调的有效方法就是组织的（）   组织设计任务的实质是按照劳动分工的原则将组织中的活动专业化，而劳动分工又要求组织活动保持高度的协调一致性。协调的有效方法就是组织的（）。   组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（)。 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（)。 下列不属于横向分工结构的基本协调机制的是()。