广告招聘是内部推荐的一种方法。()

员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。 以下哪一种方法不是企业内部条件分析的方法() 以下哪一种方法不是企业内部条件分析的方法（ ） 利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（） 对于没有近视的孩子，我们不推荐哪一种方法进行预防干预（） 用哪一种方法可检测混凝土内部钢筋的锈蚀？（） 轨道类型的划分有两种方法：一种方法是按划分，另一种方法是按运营条件划分（） 让受试者直接用数字表示心理强弱，测量广告心理效果的一种方法是（） 采用下面哪一种方法可检测混凝土内部钢筋的锈蚀（） 采用下面哪一种方法可检测混凝土内部钢筋的锈蚀（　　） 采用下面哪一种方法可检测混凝土内部钢筋的锈蚀（　　）。 轨道类型的划分有两种方法：一种方法是按铁路等级划分，另一种方法是按运营条件划分（） UML是一种建模语言，是一种标准的表示，是一种方法。 利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( ) SWOT分析是通过企业内部要素来评估创业想法的一种方法。 SWOT分析是通过企业内部要素来评估创业想法的一种方法（） 目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。 目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度（） （）是在职学习的一种方法。