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企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
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企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
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企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
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判断题
企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标()
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多选题
企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,包括()。
A.有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B.具有一定的量化基础 C.具有超前性和预见性 D.注重时空上的结合,长期、中期、短期互补,岗前、在岗、脱岗协调 E.能够协调企业组织目标和职能目标,兼顾集体和个人利益
答案
主观题
企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,主要内容有哪些
答案
主观题
企业员工培训与开发规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点,主要内容有哪些
答案
判断题
企业思想政治工作必须服从和服务于企业改革和发展。
答案
单选题
企业安全文化建设必须坚持_的原则。①服务于企业;②服务于职工;③服务于社会()
A.① B.①② C.①②③
答案
单选题
培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则
A.服务性 B.战略性 C.有效性 D.实用性
答案
单选题
企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业( ),并将其与企业发展总方向和总目标密切地结合起来。
A.经营策略 B.经营战略 C.市场经营 D.经营措施
答案
判断题
施工企业作为项目建设的一个重要参与方,其项目管理不仅服务于施工企业本身的利益,也必须服务于项目的整体利益。
答案
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企业上下要无条件、无障碍、无阻力服从、服务于需要()
绩效评价系统的()是整个系统运行的指南和目的所在,它服从和服务于企业的整体目标。
( )服务于政府、企业和园区的产业发展。
薪酬管理要服务于企业总体发展战略()
一个好的薪酬体系必须符合企业的发展战略目标,服务于企业未来长远的规划和发展。
优质的企业文化,最终必须能够服务于()
优秀的企业文化,最终必须能够服务于()。
H3C煤炭整体解决方案规模服务于()的煤炭企业?
企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。
邓小平提出要走 发展道路,强调国防和军队建设必须服从服务于经济建设大局的思想
服务于银行对企业或对企业的电子商务活动的证书是()
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铁路企业和铁路职工的职业责任,就是服从并服务于旅客、货主的( )和正当要求。
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先有战略,再有策略,策略服从于和服务于战略。()
管理会计为了有效地服务于企业内部经营管理,必须()
优秀的企业文化,最终必能服务于()
企业岗位绩效从根本上应服务于()
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