新招聘的从业人员，要在其上岗作业（），对其进行安全生产教育和培训

从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训（） 建筑施工企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 生产经营单位，应当对从业人员进行安全生产教育、培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业（） 对新招用的有限空间作业从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于(　　)学时。 对新招用的有限空间作业从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于学时（） 《安全生产法》对从业人员要求：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 依照《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行（）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育或培训不合格的从业人员,可暂时上岗作业（） 从业人员可以边上岗作业，边进行安全生产教育和培训。( ) 未经安全生产教育从业人员，不得上岗作业（） 未经安全生产教育从业人员，不得上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业，但不得安排关键作业岗位（） 从业人员未进行安全生产教育和培训的不得上岗作业（） 从业人员未进行安全生产教育和培训的不得上岗作业（） 生产经营单位应当加强对从业人员的安全生产教育和培训。对新进从业人员和采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备新上岗从业人员，进行厂、车间、岗位三级安全生产教育和培训，对在岗的从业人员应当进行安全生产再教育和再培训。非经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 烟花爆竹零售单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 烟花爆竹零售单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 《安全生产法》对从业人员的基本要求未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 从业人员经过安全生产教育后可以上岗作业（）