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《普通高等学生辅导员队伍建设规定》指出,辅导员评聘教师职务应坚持()相结合的原则

A. 工作能力
B. 工作成绩
C. 科学研究能力
D. 科研成果

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《普通高等学生辅导员队伍建设规定》指出,辅导员评聘教师职务应坚持()相结合的原则
A.工作能力 B.工作成绩 C.科学研究能力 D.科研成果
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《普通高等学生辅导员队伍建设规定》指出,辅导员评聘教师职务应坚持( )相结合的原则。
A.工作能力 B.工作实绩 C.科学研究能力 D.科研成果
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《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员选聘的标准有()
A.具有较高的政治素质和坚定的理想信念 B.具备本科以上学历 C.中共党员 D.具有相关的学科专业背景 E.接受过系统的上岗培训并取得合格证书
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《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(43号令)指出:辅导员要引导学生正确认识:( )
A.世界和中国发展大势 B.中国特色和国际比较 C.时代责任和历史使命 D.远大抱负和脚踏实地
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《普通高等学校辅导员队伍建设规定》对辅导员的工作要求有:( )
A.定期开展相关工作调查和研究,根据工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法。 B.遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长成才。 C.主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论和方法,不断提高工作技能和水平。 D.运用各种新的工作载体,特别是网络等,拓展工作途径,提高工作的针对性和实效性。
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多选题
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员工作职责是:()
A.深入开展社会主义核心价值观教育,使高校学生自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行 B.积极学习和运用现代信息技术,构建网络思想政治教育阵地,密切关注学生的网络动态,敏锐把握一些苗头性、倾向性、群体性问题 C.做好学生日常事务管理工作,开展新生入学教育,做好毕业生离校教育、管理与服务工作 D.积极开展学业指导,组织开展学风建设、课外学术实践活动,指导学生养成良好的学习习惯,增强学生的专业认同和学习热情。
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多选题
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,对辅导员的考核应由( )共同参与。
A.组织人事部 B.学生工作部 C.院(系) D.学生 E.辅导员本人
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多选题
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员选聘应当坚持如下标准:()
A.具备研究生以上学历 B.德才兼备 C.乐于奉献 D.潜心教书育人
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多选题
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员工作的要求是:()
A.爱国守法 B.敬业爱生 C.立德树人 D.终身学习
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单选题
《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中指出高等学校负责对本校辅导员的系统培训,确保每名专职辅导员每年参加不少于( )个学时的校级培训。
A.10 B.16 C.20 D.30
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根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,下列说法正确的有() 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,下列说法正确的有() 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,下列说法正确的有:( ) 高等学校应当把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容。加强辅导员队伍设,应当坚持育人为本、德育为先,促进高等学校() 教育部【2017】第43号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中规定辅导员的工作要求有哪些? 高等学校辅导员队伍建设应朝着()()的方向发展。 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员的配备应专兼结合、专职为主,高等学校可以从优秀专任教师、管理人员、研究生中选聘一定数量兼职辅导员。兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的()核定。 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》强调,高等学校总体上要按师生比不低于以下的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位() 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》总则中指出:辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校日常思想政治教育和管理工作的( )。 少先队章程是如何规范辅导员队伍建设的? 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,要建立国家、省级和高等学校三级辅导员培训体系。确保每一名专职辅导员每()年参加()次国家级或区级培训。各高校负责对校内辅导员的系统培训,每年开展不少于()个学时的校级培训。 根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,要建立国家、省级和高等学校三级辅导员培训体系。确保每一名专职辅导员每()年参加()次国家级或区级培训。各高校负责对校内辅导员的系统培训,每年开展不少于()个学时的校级培训 高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级晋升()要求,推动辅导员队伍()建设。 高等学校辅导员实行______双重领导。______是学校管理辅导员队伍的职能部门,要与院(系)共同做好辅导员管理工作。 高等学校辅导员实行______双重领导。______是学校管理辅导员队伍的职能部门,要与院(系)共同做好辅导员管理工作 高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求,推动辅导员队伍 建设。 根据《普通高等学校辅导员培训规划》,辅导员职业能力培养主要包括:() 高校辅导员实行学校和院(系)双重领导,学生()是学校管理辅导员队伍的职能部门。院(系)对辅导员进行直接领导和管理。 高校辅导员实行学校和院(系)双重领导,学生()是学校管理辅导员队伍的职能部门。院(系)对辅导员进行直接领导和管理 高等学校要坚持把()作为中心环节,把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容,整体规划、统筹安排,不断提高队伍的专业水平和职业能力,保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。
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