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当某个领导碰到自己的下属成员具备做好工作的技能但是缺乏干工作的意愿时,领导者采用下列哪种领导方式更为合适()
单选题
当某个领导碰到自己的下属成员具备做好工作的技能但是缺乏干工作的意愿时,领导者采用下列哪种领导方式更为合适()
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
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单选题
当某个领导碰到自己的下属成员具备做好工作的技能但是缺乏干工作的意愿时,领导者采用下列哪种领导方式更为合适()
A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式
答案
单选题
当某个领导碰到自己的下属成员既不愿意干也不会干工作时,领导者采用下列哪种领导方式更为合适()
A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.放权式
答案
单选题
领导者注重调动人的(),引导成员努力做好工作
A.懒惰性 B.积极性 C.散漫性 D.管理性
答案
判断题
做好工作只要尊重领导就行。
A.对 B.错
答案
单选题
领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的 ()
A.开放与闭合统一原理 B.人本原理 C.动态平衡原理 D.合理组合原理
答案
单选题
领导若想有效地做好工作,则他对下属的感受、态度与观念必须能够经常了解()
A.正确 B.错误
答案
判断题
只有珍惜、热爱自己的工作,才能尽心、尽责地做好工作。
答案
单选题
领导方式有多种,为了有效地做好工作,应采用:()
A.专制的领导方式; B.权威的领导方式; C.民主的领导方式; D.综合的领导方式。
答案
判断题
党工会领导是工会自身做好工作的根本保证。
答案
判断题
敬业就是热爱自己的本职工作,为做好工作尽心尽力。
A.对 B.错
答案
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敬业就是热爱自己的本职工作,为做好工作尽心尽力。()
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