甲公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。2×15年有关职工薪酬的业务如下：（1）1月1日，甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元，出售的价格为每套120万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。假定该100名职工均在2×15年年初购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务满10年（含2×15年1月），如果职工提前离开，需按未服务年限比例退回差价。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。（2）7月15日甲公司将其生产的笔记本电脑作为福利发放给公司职工，每人一台，每台成本为3．6万元，每台售价为4万元。假定不考虑相关税费等其他因素的影响，甲公司2×15年计人管理费用的金额为()万元。
A. 400
B. 1348
C. 333.6
D. 320
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2016年1月，乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套售价为60万元，向管理人员出售的住房平均每套售价为80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为140万元，向直接生产人员出售的住房平均每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2016年1月陆续购买了公司
A.4400 B.3960 C.440 D.0
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甲公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。2×15年有关职工薪酬的业务如下：（1）1月1日，甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元，出售的价格为每套120万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。假定该100名职工均在2×15年年初购买了公司出售的住
A.400 B.1348 C.333.6 D.320
答案
2018年7月A公司拟将购买的100套全新的公寓以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。该公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为180万元，向职工出售的价格为每套150万元。假定该100名职工均在2018年7月购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在
A.出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元 B.出售住房时冲减固定资产账面价值11600万元 C.本年摊销时，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目80万元 D.本年摊销时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目30万元 E.上述非货币性职工福利不通过“应付职工薪酬”科目核算
答案
2×16年1月，乙公司购买了 100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，乙公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房每套售价为60万元，向管理人员出售的住房每套售价为80万元；拟向管理人员出售的住房每套购买价格为140万元，向直接生产售的住房每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2 × 16年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协
A.4400 B.3960 C.440 D.0
答案
2014年1月乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套售价为60万元，向管理人员出售的价格为每套80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为140万元，向职工出售的住房平均每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2014年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协
A.4400 B.3960 C.440
答案
2018年7月A公司拟将购买的100套全新的公寓以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。该公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为180万元，向职工出售的价格为每套150万元。假定该100名职工均在2018年7月购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。下列有关100套全新公寓向职工出售的会计处理，正确的有（）。
A.出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元 B.出售住房时冲减固定资产账面价值11600万元 C.本年摊销时，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目80万元 D.本年摊销时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目30万元 E.上述非货币性职工福利不通过“应付职工薪酬”科目核算
答案
2013年7月A公司拟将购买的100套全新的公寓以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。该公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为180万元，向职工出售的价格为每套150万元。假定该100名职工均在2013年7月购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。下列有关100套全新公寓向职工出售的会计处理，正确的有（）。
A.出售住房时计入长期待摊费用的金额为2200万元 B.出售住房时冲减固定资产账面价值11600万元 C.本年摊销时，借记"生产成本"科目，贷记"应付职工薪酬"科目80万元 D.本年摊销时，借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目30万元 E.上述非货币性职工福利不通过"应付职工薪酬"科目核算
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2015年9月30日，甲公司以每辆25万元的价格购买了200辆汽车并以优惠的价格出售给本公司的全体职工，该公司共有200名职工，其中直接生产人员为100名，销售人员80名，管理人员20名。甲公司以每辆20万元的价格将汽车出售给全体职工，其中工作不满一年的销售人员，需在取得汽车之后在公司继续服务2年，不满一年的销售人员为20人。甲公司2015年9月～12月份所生产产品本年已经全部对外出售，假定不考虑相关税费的影响，则下列表述中不正确的是（ ）。
A.甲公司2015年确认管理费用100万元 B.甲公司2015年确认销售费用312.5万元 C.甲公司2016年确认销售费用50万元 D.甲公司2015年因非货币性福利影响损益金额1000万元
答案
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。该公司共有100名职工,其中80名为直接生产人员,20名为公司总部管理人员。2015年有关职工薪酬的业务如下:（1）1月1日,甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元,出售的价格为每套120万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元,出售的价格为每套160万元。假
A.880 B.240 C.333.6 D.93.6
答案
甲公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。2015年有关职工薪酬的业务如下：1月1日，甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元，出售的价格为每套60万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为140万元，出售的价格为每套80万元。假定该100名职工均在2015年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务满10年（含2015年1月）。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。则2015年12月31日，甲公司长期待摊费用的余额为（ ）万元。
A.4 400 B.3 960 C.440 D.0
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甲公司为一家冰箱生产企业，共有职工100名，其中有80名为生产车间工人，20名为管理人员。2019年4月，甲公司以其生产的冰箱给每位职工发放福利，冰箱的市场售价（不含增值税）为每台1 000元，实际成本是每台800元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。
2016年1月，乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套售价为60万元，向管理人员出售的住房平均每套售价为80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为140万元，向直接生产人员出售的住房平均每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2016年1月陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年（含2016年1月）。假定乙公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。2016年12月31日，乙公司该项长期待摊费用的期末余额为（ ）万元。
2×17年1月，乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，乙公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房每套售价为60万元，向管理人员出售的住房每套售价为80万元；拟向管理人员出售的住房每套购买价格为140万元，向直接生产人员出售的住房每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2×17年度陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务满10年(含2×17年1月)。假定乙公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费等其他因素。2×17年12月31日，乙公司该项长期待摊费用的期末余额为( )万元。
2×16年1月，乙公司购买了 100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，乙公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房每套售价为60万元，向管理人员出售的住房每套售价为80万元；拟向管理人员出售的住房每套购买价格为140万元，向直接生产售的住房每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2 × 16年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务满10年(含2 × 16年1月）。假定乙公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。 2 ×16年12月31日，乙公司该项长期待摊费用的期末余额为（）万元。
2019年12月，A公司购买了50套单元房，拟以优惠价格向职工出售，该公司共有50名职工，其中30名为直接生产人员，10名为公司总部管理人员，10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元，向职工出售的价格为每套50万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套85万元；拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元，向职工出售的
2015年12月末，A公司购买了50套住房，拟以优惠价格向本公司职工出售，该公司共有50名职工，其中30名为直接生产人员，10名为总部管理人员，10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价格为80万元，向职工出售的价格为每套50万元；拟向总部管理人员出售的住房平均每套购买价格为100万元，向职工出售的价格为每套85万元；拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价格为90万元，
某公司举办羽毛球和乒乓球比赛。参加羽毛球比赛的有 100 名男职工和 80 名女职工，参加乒乓球比赛的有 100 名女职工 80 名男职工。已知总共有 260 名职工参加了比赛， 其中有 65 名男职工参加了两项比赛，则只参加羽毛球比赛的女职工有（）
大海公司为一家生产电冰箱的企业，共有职工100名，20×9年2月，公司以其生产的成本为5000元/台的电冰箱作为福利发放给公司职工，每台电冰箱的售价为8000元，大海公司适用的增值税税率为17%；假定100名职工中60名为直接参加生产的职工，15名为销售人员，25名为总部管理人员。大海公司20×9年因该业务计入管理费用的金额为）（）
2014年1月乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套售价为60万元，向管理人员出售的价格为每套80万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为140万元，向职工出售的住房平均每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2014年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年（含2014年1月）。假定乙公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。2014年12月31日，乙公司长期待摊费用的余额为（ ）万元。
2014年12月，A公司购买了150套单元房，拟以优惠价格向职工出售，该公司共有150名职工，其中100名为直接生产人员，40名为公司总部管理人员，10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元，向职工出售的价格为每套50万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套85万元；拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元，向职工出售的价格为每套65万元。假定截止到2014年底，该150名职工均购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下，A公司的会计处理中正确的有（）。
2×10年12月，A公司购买了150套单元房，拟以优惠价格向职工出售，该公司共有150名职工，其中100名为直接生产人员，40名为公司总部管理人员，10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元，向职工出售的价格为每套50万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套85万元；拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元，向职工出售的价格为每套65万元。假定截止到2×10年底，该150名职工均购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下，A公司的会计处理中正确的有（ ）。
甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为16%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（ ）元。
甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2018年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17％。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。
甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2016年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为( )元。
甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2012年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（ ）元。
甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2015年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。
甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的"应付职工薪酬"为（ ）元。
甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为( )元。
某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）。
某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）。
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