对于需重新考核的“三类人员”，经颁发管理机关重新考核合格后，办理延期手续，并在其证书内注明“经重新考核，同意延期三年”字样。

特种作业人员离岗6个月后重新上岗的，应经实际操作考核合格。（） 作业人员变更后经重新开展培训，考核合格后，方可参与项目施工作业（） 安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核，下列关于能力考核的内容正确的是（） 脱离原岗位半年以上重新上岗时，需重新接受安全教育培训，考核合格后才能上岗（） 特种作业人员经考核合格后，颁发《安全资格证》。 对于专职安全生产管理人员在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，安全生产考核合格证书有效期届满时，应重新考核:()。 特种作业人员离岗一年以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。 “三类人员”安全生产考核合格证我有效期满三年，期满前__，参加安全生产知识继续教育考核（） 监理单位应当查验施工企业有关“三类人员”安全生产考核合格证持证情况（） 从2016年起，营销考核分三类岗位分别考核，这三类岗位分别是（） 员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（） 高危企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发（） 高危企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发（） 《关于建筑施工企业主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》中规定，在安全生产考核合格证书有效期到期之后只需要去颁发管理机关延期申请，不需要重新考核。() 《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》中规定，在安全生产考核合格证书有效期到期之后只需要去颁发管理机关延期申请，不需要重新考核。（） 离开特种作业岗位以上，重新回到原单位从事特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业（） 建筑施工企业“三类人员”，必须经过安全生产考核，取得安全生产考核合格证书后，才能担任相应职务。 作业人员转岗、离岗以上重新上岗前，均需进行项目部、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作（） 为保证建筑施工安全生产，根据相关规定，三类人员应当经建设行政主管部门或其它有关部门考核合格后方可任职，考核内容主要是安全生产知识和安全管理能力，三类人员不包括（） 国家《安全生产许可证条例》规定对建筑施工企业三类人员进行考核任职，指的是哪三类人员？