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内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工()
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内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工()
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内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
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判断题
内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工()
答案
单选题
最方便将市场竞争机制引入企业内部管理的组织机构是( )。
A.事业部制 B.职能制 C.直线职能制 D.直线制
答案
单选题
()就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理,将外部市场强大的压力传递到企业内部,达到内部资源的优化配置
A.企业管理 B.人员管理 C.内部市场化 D.全员业绩考核
答案
判断题
内部市场化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部,目的是解决粗放问题,精髓是用市场经济推动管理的精、细、严。
A.对 B.错
答案
主观题
在团队内部引入竞争机制,有利于()
答案
单选题
内部市场化管理是运用市场经济的()原理,将市场机制引入企业管理
A.一般 B.特殊 C.主要 D.客观
答案
单选题
企业内部资金市场是一种()内部资金交易运作场所,这种虚拟的资金市场主要运用市场的机制作用,以企业内部资金的流动和企业成本的控制为核心内容,为构建企业内部市场化管理创造条件
A.现实的 B.现金的 C.转账的 D.虚拟的
答案
单选题
坚持以为中心,用市场化的竞争机制,促进矿井体制机制改革,激发管理潜力()
A.降本提效 B.市场化结算 C.生产成本 D.提高劳动效率
答案
判断题
区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体。
答案
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区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体()
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我国电信行业最先在( )引入市场竞争机制。
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核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。()
微观环境因素包括企业内部、顾客、公众、竞争者和
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新公共管理的实质是通过引入市场竞争机制,来提高()
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公司推行内部模拟市场化运作,以“小市场”运营接轨“大市场”竞争,实现全流程市场化()
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