某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承担的法律责任是什么？

在全省公务员招考中，拿出__比例的基层职位，面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录（） 公务员公开遴选机关应对拟任职人员进行公示，公示期一般为（）。 录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。 公务员法第17条规定，国家实行公务员并行制度，根据公务员职位类别和职责，设置公务员领导职务职级序列（） 公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。 根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为： 公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺（） 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？ 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（） 公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求() 涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公务员，不得辞职（） 公务员管理机关违反规定办理超编人员招考录用、调配、任职等手续的，机构编制管理机关（）。 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )等类别。 公务员职位类别有（）。 公务员的条件是公务员制度的重要组成部分，是指担任公务员应当具备的基本资格。《公务员法》第11条规定公务员应当具备几个条件（） 我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（）。