用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处()以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向报告（） 医疗卫生机构发现疑似职业病人时，只要通知用人单位即可（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知( )并及时通知用人单位。 医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门对医疗机构责令限期改正，给予警告，可以并处（）。 《职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）部门报告。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时报告所在地卫生行政部门和（）。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，除通知用人单位外还应告知谁（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，除通知用人单位外还应当告知()。 依据《职业病防治法》的规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者，而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要（） 医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者，而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要（） 医疗卫生机构发现疑似职业病人时应首先通知用人单位，再由用人单位告知本人（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向哪部门报告（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时向哪部门报告 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知用人单位，由用人单位立即告知劳动者本人（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知用人单位,而不用通知劳动者本人。( )