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简述公安信息失真的原因。

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主观题
简述公安信息失真的原因。
答案
主观题
( )不是信息失真的原因。
答案
多选题
绩效信息失真的原因包括( )。
A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效信息传输渠道不畅 C.绩效信息提供者提供虚假数据 D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格 E.绩效信息监督机制的缺失
答案
多选题
成绩效信息失真的原因包括( )。
A.使用实地调查法采集信息 B. C.组织内部绩效信息传输渠道不畅 D. E.绩效信息提供者提供虚假数据 F. G.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
答案
多选题
成绩效信息失真的原因包括( )。
A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效信息传输渠道不畅 C.绩效信息提供者提供虚假数据 D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格 E.绩效信息监督机制的缺失
答案
多选题
造成绩效信息失真的原因包括()。
A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效信息传输渠道不畅 C.绩效信息提供者提供虚假数据 D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格 E.绩效信息监督机制的缺失
答案
单选题
造成绩效信息失真的原因不包括()
A.绩效信息监督机制的缺失 B.绩效信息提供者提供虚假的数据 C.组织内部绩效信息传输渠道不畅 D.考评者的信息处理分析能力低下
答案
主观题
绩效信息失真的原因主要有哪些
答案
主观题
绩效信息失真的原因主要有哪些?
答案
多选题
(2019年5月)绩效信息失真的原因包括( )。
A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效信息传输渠道不畅 C.绩效信息提供者提供虚假数据 D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格 E.绩效信息监督机制的缺失
答案
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