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A公司某品牌撤柜,总部要求2014年11月底前结清当地的劳动关系,张三合同约定工资为1280元,实际每月所得为3800元,扣完五险一金后为3441.06,目前双方就张三的经济补偿金协商未达成一致,《劳动法》规定的经济补偿金核算的月工资按照劳动者应得工资计算,此案例中员工的应得工资是3800元()
单选题
A公司某品牌撤柜,总部要求2014年11月底前结清当地的劳动关系,张三合同约定工资为1280元,实际每月所得为3800元,扣完五险一金后为3441.06,目前双方就张三的经济补偿金协商未达成一致,《劳动法》规定的经济补偿金核算的月工资按照劳动者应得工资计算,此案例中员工的应得工资是3800元()
A. 正确
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单选题
A公司某品牌撤柜,总部要求2014年11月底前结清当地的劳动关系,张三合同约定工资为1280元,实际每月所得为3800元,扣完五险一金后为3441.06,目前双方就张三的经济补偿金协商未达成一致,《劳动法》规定的经济补偿金核算的月工资按照劳动者应得工资计算,此案例中员工的应得工资是3800元()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某企业职工2014年每月取得工资收入3500元,另在3月底、6月底、9月底、12月底分别取得季度奖金4000元。企业决定以12月份奖金作为全年一次性奖金。则该职工2014年应纳个人所得税为()元。
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答案
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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