根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（）

根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，非理工类专业（财务、金融、人力资源、经济、法律、管理、新闻等）毕业生在后组织集中培训，时间为周（） 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，理工类专业（电气工程、信息通信、自动化、土建、机械等）毕业生在后进行集中培训，时间为（） 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同，每单位一般不超过10名，公司级、省公司级专家人才占比不得低于50%（） 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同，每单位一般不超过10名，公司级、省公司级专家人才占比不得低于（） 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，轮岗见习需安排毕业生到个与所学专业或拟定岗位紧密相关的一线单位岗位跟班见习，在每个一线单位岗位跟班见习的时间不得少于周（） 根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，季度考核工资=基本工资x50%x月度考核得分/100（） 国网公司高校毕业生招聘时的面试形式以面试为主（） 国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在（）公开发布 教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，是指为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。 修改人员-个人详细信息模块中应届毕业生入职需勾选应届毕业生入职（） 2020年2月28日，教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动; 高校毕业生获取招聘信息的渠道有哪些？ 高校毕业生获取招聘信息的渠道有哪些（） 普通高校毕业生属于直招士官的招收对象。 要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位（）专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生） 应届高校毕业生招聘基本条件，要求毕业生专业对口，符合企业实际需要（） 小王是应届毕业生，一天他看到一招聘信息，于是马上去应聘，谁知招聘单位却说招聘日期已过，这里体现了信息的（）。 应届高校毕业生招聘基本条件，要求毕业生专业成绩优良，取得学位学历证书（） 为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召，某企业扩大招聘规模，计划在年内招聘高校毕业生240名，但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训，并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人？ 高校应届毕业生退役后一年内，可视为当年的高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续（）