多选题

引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。

A. 劳动合同期限届满
B. 约定的劳动合同终止条件出现
C. 劳动者违反劳动纪律被除名
D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

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多选题
引起劳动法律关系消灭的合法行为有()。
A.劳动合同期限届满 B.约定的劳动合同终止条件出现 C.劳动者违反劳动纪律被除名 D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
答案
多选题
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的有 ( )
A.企业被依法撤销 B.劳动者完全丧失劳动能力 C.用人单位辞退职工 D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
答案
主观题
下列劳动法律事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有( )
答案
多选题
引起劳动法律关系变更,消灭的法律事实有()。
A.主体的合法行为 B.主体的违法行为 C.事件 D.和B
答案
主观题
劳动法律关系消灭
答案
多选题
以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。
A.劳动者丧失劳动能力 B.劳动者死亡 C.劳动法律关系主体变更 D.劳动合同期限届满 E.约定的劳动合同终止条件
答案
主观题
劳动法律关系的消灭
答案
多选题
引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是()。
A.合法行为 B.违法行为 C.事件 D.行为和事件的结合
答案
多选题
下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( )
A.劳动行政管理行为 B.劳动仲裁行为 C.自然灾害 D.劳动者患病
答案
单选题
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。
A.劳动契约关系 B.劳动法律事实 C.劳动合同关系 D.劳动合同事实
答案
热门试题
对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定? 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是() 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。 劳动法律关系产生、变更和消灭的概念? 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( ) 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括 ( ) 劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据 劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系() ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。 是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动. ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。 在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭() 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础,劳动法律关系是劳动关系的法律形式,所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实()。 引起劳动法律关系产生的法律事实是 ( ) 根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )
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