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自我接纳是需要条件的。
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自我接纳是需要条件的。
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判断题
接纳仅指接纳自我。()
答案
单选题
接纳仅指接纳自我()
A.正确 B.错误
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自我接纳、自信自爱是小组工作的()
A.一个基本原则 B.一个基本目标 C.一个基本前提
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自我接纳是在接受自我的基础上喜欢自己
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主观题
自我接纳简言之就是能欣然接受现实自我的一种态度,自我接纳的大前提就是有效的
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单选题
正确的自我概念,是指个人经过自我评价以后,能够自我接纳而且感到()
A.自我满足 B.自负 C.自主 D.自尊
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主观题
帮助成员接纳自我并发展自我潜能是团体心理咨询的()
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单选题
自我接纳的前提是什么()。
A.了解自我、能够正确地评价自我 B.善待自我,自尊自爱 C.肯定自我发展的价值 D.拥有完善的人格
答案
主观题
促进自我接纳的方法有
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热门试题
正确的自我概念,是指个人经过自我评价以后,能够自我接纳而且感到自尊。( )
自我接纳程度评估的内容包括( )。
自我接纳程度的评估内容主要包括()。
自我接纳程度的评估内容主要包括()。
无条件的自我接纳,意味着你爱自己真实的样子,认可自己的价值和存在。
团体心理咨询中,获得成长,得以自我认识、自我探索进而我自我接纳、自我肯定与自我完善的团体是()
自我接纳程度的评估方法主要有( )。
中国大学MOOC: 全然接纳自我不包括( )。
心理健康的标准不包括“接纳自我”
自我接纳程度的评估方法主要有( )。
全面了解自我,接纳和包容自我,就一定能克服盲从和虚荣。
“无条件地接纳”的含义是( )。
是否接纳自己是能否发展健康的自我体验的关键和核心()
自我接纳、自信自爱是小组工作的一个基本目标,也是一个小组领导者需要具备的基本特质。
完善自我的有效途径就是多做自我披露,多接纳他人反馈,从防卫、孤立的自我走向开放、协调的自我
正确认识自我,对自己有一个较全面而客观的评价,是主体自我接纳、自我教育的结果()
一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我,了解自己,接纳自己,肯定自己,()和完善自己
大学生心理健康的标准不包含“接纳自我”。
自我接纳他人的程度可以代表爱情承诺度的高低
自我接纳他人的程度可以代表爱情承诺度的高低()
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