登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
选拔班干部的方法主要有()
多选题
选拔班干部的方法主要有()
A. 轮换制
B. 推荐制
C. 任命制
D. 选举制
查看答案
该试题由用户734****67提供
查看答案人数:48285
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户734****67提供
查看答案人数:48286
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
选拔班干部的方法主要有()
A.轮换制 B.推荐制 C.任命制 D.选举制
答案
主观题
班干部选拔的方法可以有( )。
答案
多选题
干部选拔任用形式主要有委任制、考任制()
A.聘任制 B.委派制 C.推选制 D.选任制
答案
主观题
选拔班干部的要求和标准是( )。
答案
主观题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,交流的对象主要有哪些?
答案
多选题
目前,企业人员的选拔录用方式主要有()。
A.比例合分法 B.团体面试法 C.逐轮淘汰法 D.案例分析法 E.小组讨论法
答案
多选题
高层次人才的选拔方式主要有()
A.有突出贡献的中青年专家 B.政府特殊津贴专家 C.国家总局优秀中青年专家 D.省管优秀专家
答案
多选题
我国目前实行的选拔人才的制度主要有()。
A.考选制 B.荐任制 C.选举制 D.聘任制 E.任命制
答案
多选题
北洋政府选拔行政官员的方式主要有( )
A.荫叙 B.文官考试 C.甄别 D.捐纳 E.荐举
答案
多选题
北洋政府选拔行政官员的方式主要有( )
A.文官考试 B.甄别 C.特简 D.奏补 E.甄用
答案
热门试题
领导干部的来源主要有()
干部教育培训机构主要有哪些?
在我国,领导者选拔任用的方式主要有()。
你组建一个新班级需要选拔班干部,结果没人报名参加,你怎么办?
你组建一个新班级需要选拔班干部,结果没人报名参加,你怎么办
干部人事档案利用方式主要有()
科室级管理人员选拔方式主要有种方式()
识别企业核心能力的方法主要有。 企业核心能力的方法主要有
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有()
班干部能力的培养内容和方法有哪些?
班干部能力的培养内容和方法有哪些
老干部的生活待遇主要有哪些内容?
抽样方法主要有()。
讨价方法主要有( )。
定性方法主要有():
育秧方法主要有()
报价方法主要有()
方法变更主要有()
选拔班干部要考虑的几个因素是()。①有组织能力②心地善良③头脑聪明④会见风使舵
注浆方法主要有()、()、()成形方法。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP