登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
溜井上、下口作业时,无关人员不应在附近逗留。操作人员可以在溜井口对面或矿车上撬矿()
判断题
溜井上、下口作业时,无关人员不应在附近逗留。操作人员可以在溜井口对面或矿车上撬矿()
查看答案
该试题由用户989****13提供
查看答案人数:18278
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户989****13提供
查看答案人数:18279
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
溜井上、下口作业时,无关人员不应在附近逗留。
A.对 B.错
答案
判断题
溜井上、下口作业时,无关人员不应在附近逗留()
答案
判断题
溜井上、下口作业时,无关人员不应在附近逗留。操作人员可以在溜井口对面或矿车上撬矿。
A.对 B.错
答案
判断题
溜井上、下口作业时,无关人员不应在附近逗留。操作人员可以在溜井口对面或矿车上撬矿。
答案
判断题
溜井上、下口作业时,无关人员不应在附近逗留。操作人员可以在溜井口对面或矿车上撬矿()
答案
判断题
无关人员可以进入作业区或操作室内短暂逗留。
答案
单选题
检修人员站在罐笼或箕斗顶上工作时,井上、下口应设警戒,()范围内不准有无关人员
A.5m B.10m C.15m D.20m
答案
单选题
在高处作业现场,工作人员站在作业处的垂直下方,高处落物区严禁有无关人员通行或逗留()
A.不得 B.可以 C.随意
答案
单选题
冷拉场地无关人员不得在此停留.操作人员在作业时必须离开钢筋()m以外
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
操作人员在下井作业时井上应有两人监护。
答案
热门试题
对于锌锅作业,锌锅加锌作业时,操作人员必须站在安全防护隔板内进行吊运锌锭或加锌。严禁加锌、捞渣同时作业无关人员禁止在锌锅区域逗留。
对于锌锅作业,锌锅加锌作业时,操作人员必须站在安全防护隔板内进行吊运锌锭或加锌。严禁加锌、捞渣同时作业无关人员禁止在锌锅区域逗留()
使用手持切割机,操作人员必须戴好头盔或(),现场应设置围栏或设置警告标志,禁止无关人员逗留。
起重操作人员应按指挥人员的指挥信号进行操作,当现场其他无关人员发出紧急停车信号时,应酌情考虑停止作业()
使用手持切割机,操作人员必须戴好头盔或防护面罩,现场应设置围栏或设置警告标志,禁止无关人员逗留()
在进行检修、安装、交叉作业的及高处作业的场所禁止无关人员围观、逗留()
设备运转时,无关人员不得在工作场所停留,不得阻碍操作人员的视线()
使用手持切割机应遵守磨削机具的有关规定,操作人员必须戴好或,现场应设置围栏或设置警告标志,禁止无关人员逗留()
向灰车中灰渣浇水时,工作人员站立的位置至少距离回车()m,以免被灰渣和蒸汽烫伤。浇水时,禁止无关人员在旁逗留。
严禁从溜井上口注水处理溜井堵塞,事故处理人员应从下部进入溜井。
严禁从溜井上口注水处理溜井堵塞,事故处理人员应从下部进入溜井()
不落轮镟床运转时,无关人员不得在工作场所停留,不得阻碍操作人员的视线()
油罐切水作业时,操作人员不应该()
使用手持切割机应遵守3.6.2的有关规定,操作人员还须戴好头盔或防护面罩,现场应设置围栏或设置(),禁止无关人员逗留。
当使用架车机升降车辆时,无关人员不得在工作场所停留,不得阻碍操作人员视线.固定架车机起落车作业时必须有2名人员进行巡视,名操作人员操作,4人共同完成设备操作()
现场作业人员有权禁止与生产无关人员进入生产操作现场。
打桩时,无关人员不得靠近()近处。操作及监护人员、桩锤油门绳操作人员与桩基的距离不得小于()米。
打桩时,无关人员不得靠近()近处。操作及监护人员、桩锤油门绳操作人员与桩基的距离不得小于()米
无关人员,不应在风口平台以上的地点逗留。通往炉顶的走梯口,应设立()的警告标志。
排土场进行排弃作业时,无关人员不应进入危险范围内()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP