关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是：

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。(2015) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是(    )。(2015) (2015年) 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是( )。 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？（　　）[2008年真题] 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是（　　）。[2015年真题] 劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同（） 劳动者在同一用人单位连续工作满()以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 下列选项中，应当订立无固定期限劳动合同的行为有( )。 动者在同一用人单位连续工作满__以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同（） 劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 劳动者在同一用人单位连续工作满以上，当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同（） 劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。()   劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》规定：劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 （）有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同