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唐初,各种人才选拔考试都由吏部主管,考取后又由吏部授官。开元二十四年(736),贡举权由吏部转入礼部,考选与叙用分署执掌。这一改革有助于()
单选题
唐初,各种人才选拔考试都由吏部主管,考取后又由吏部授官。开元二十四年(736),贡举权由吏部转入礼部,考选与叙用分署执掌。这一改革有助于()
A. 选拔素质较高的人才
B. 扩大封建统治的基础
C. 平衡考试管理的权限
D. 削弱唐朝宰相的权力
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唐初,各种人才选拔考试都由吏部主管,考取后又由吏部授官。开元二十四年(736),贡举权由吏部转入礼部,考选与叙用分署执掌。这一改革有助于()
A.选拔素质较高的人才 B.扩大封建统治的基础 C.平衡考试管理的权限 D.削弱唐朝宰相的权力
答案
多选题
唐朝任官的途径主要是科举,凡常科考试及第的进士,经吏部考试合格者,可正式授官。当时吏部任官的标准主要有()。
A.身 B.言 C.书 D.判
答案
主观题
(),字退之,官至吏部侍郎,溢文,世称韩吏部,韩文公,郡望昌黎,又称韩昌黎
答案
多选题
唐代吏部考试科举生的标准是()。
A.体貌丰伟 B.言词辨正 C.楷书遒美 D.文理优秀
答案
单选题
《资治通鉴》记载:“初,陈群以吏部不能审核天下之士,故令郡国各置中正,州置大中正,皆取本土之人任朝廷官,德充才盛者为之,使铨次等级以为九品,有言行修著则升之,道义亏缺则降之,吏部凭之以补授百官。”对这种现象描述和评价正确的是()①成型于隋唐时期②“中正”评定的品级,成为授官的依据③选拔形式体现了民意④容易造成“上品无寒门,下品无势族”
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
答案
单选题
《资治通鉴》记载:初,陈群以吏部不能审核天下之士,故令郡国各置中正,州置大中正,皆取本土之人任朝廷官,德充才盛者为之,使铨次等级以为九品,有言行修著则升之,道义亏缺则降之,吏部凭之以补授百官。对这种现象描述和评价正确的是()①成型于隋唐时期②中正评定的品级,成为授官的依据③选拔形式体现了民意④容易造成上品无寒门,下品无势族
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
答案
单选题
史载“大小之官,咸由吏部”“纤介之迹,皆属考功”。与文中所述相关的是()。
A.世卿世禄制 B. C.察举制 D. E.九品中正制 F. G.科举制
答案
单选题
史载“大小之官,咸由吏部”“纤介之迹,皆属考功”。与文中所述相关的是( )。
A.世卿世禄制 B.察举制 C.九品中正制 D.科举制
答案
主观题
.唐初,科举考试由那个部门的官员来主管呢?
答案
单选题
“唐制,任免唐吏,须经吏部;出纳帝命,则为门下省之职。皇帝俗用何人,须照此程序办事。中宗时,权庞用事,常用皇帝直接颁下敕书,斜封付中书,任命官吏。时人称所授之官为斜封官。”这表明()
A.君主权力被削弱 B.用人机制较完善 C.宦官专权已出现 D.行政规则受干扰
答案
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以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论?()
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