浙江公司“善知善行惟和惟新”工作文化的定位是（）
A. 我们是谁
B. 我们要做什么
C. 我们要怎么做
D. 我们的目标是什么
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浙江公司“善知善行惟和惟新”工作文化的定位是（）
A.我们是谁 B.我们要做什么 C.我们要怎么做 D.我们的目标是什么
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《善知善行惟和惟新》工作文化:“善知善行”，意味着（）
A.知行合一，坚忍不拔 B.以人为本，激发活力 C.尊重市场，立足长远 D.求真务实，高效执行 E.知规行规，知廉行廉
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《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟和”，就是要（）
A.格物致知 B.敬业担当 C.同心合力 D.敢为人先
答案
《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟和”，意味着（）
A.要待人谦和，互相尊重，营建和谐融洽的工作氛围 B.要向合作伙伴学习，取长补短，展现移动人和而不同的胸怀 C.要破除传统的思维惯性，倡导开明的作风 D.强化创新意识，因地制宜大胆探索，创造性地开展工作
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《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟新”，意味着（）
A.要待人谦和，互相尊重，营建和谐融洽的工作氛围 B.要向合作伙伴学习，取长补短，展现移动人和而不同的胸怀 C.要破除传统的思维惯性，倡导开明的作风 D.强化创新意识，因地制宜大胆探索，创造性地开展工作
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《善知善行惟和惟新》工作文化：“善行”表达了浙江移动人做人做事要坚持“四个有”，即（）
A.有jiqing、想干事 B.有思路、能干事 C.有行动、干成事 D.有创新，不求安逸 E.有纪律，不出事
答案
“善知善行惟和惟新”属于企业文化的层面（）
A.理念层 B.制度层 C.行为层 D.物质层
答案
浙江公司新时期工作文化确定为“善知善行惟和惟新”为，这是公司在发展转型时期指导广大干部员工“如何做人做事”的价值取向和准则（）
答案
《善知善行惟和惟新》是2015年集团公司企业文化理念体系（）
答案
浙江公司工作文化理念中的“惟和”，体现了“和谐无界、开放包容”，对应浙江移动人的协作精神（）
答案
热门试题
《善知善行惟和惟新》总体表达了全社会人都要：“善于学习、勇于实践，同心和谐、创新进取”（）
惟知跃进是谁的口号？
“某平生无快意事，惟作文章”是（）的话
浙江移动工作文化是（）
下列关于“善知善行”表达正确的是（）
下列关于惟和惟新表达正确的是（）
“惟是此书知者久，浙江一省遍相传”，“此书”指的是（）
《尚书》有“列爵惟五，分土惟三”之说。“分土惟三”是指（）。
?“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”说明.
中国大学MOOC: 知之非艰，行之惟艰。
依次填入下面横线处的词语，恰当的一组是（ ）青年之字典，无“困难”之字；青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本身 之精神， 之思想， 之直觉， 之生命，以创造环境，征服历史。
“功崇惟志,业广惟勤。”是指（）
朱元璋最终用胡惟庸取代李善长左丞相的职位。
“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”这句话说明
“惟庚寅吾以降”中的“惟”属于（）。
非青、惟青、非终、惟终
“功崇惟志，业广惟勤。”是指时代新人应该（ ）
在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
俾工徒勿误，学者惟明。（俾）（惟）
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