制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
A. 必要性分析方法
B. 敏感性分析方法
C. 整体性分析方法
D. 绩效差距分析方法
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制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
A.必要性分析方法 B.敏感性分析方法 C.整体性分析方法 D.绩效差距分析方法
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制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
A.培训计划会议 B.部门经理沟通 C.领导决策 D.培训部门会议 E.人力资源开发与管理会议
答案
培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》
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答案
在助听器验配师培训计划编制工作程序中，培训需求分析方法有()。
A.观察法 B.游戏法 C.问卷调查法 D.面谈法 E.评估法
答案
培训课程计划制定的前期准备工作有（）
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答案
制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析?
答案
培训需求分析的方法有( )
A.任务分析法 B.观察法 C.绩效分析法 D.问卷调查法 E.人事记录法
答案
培训需求分析的方法有（）
A.观察法 B.资料查阅法 C.问卷调查法 D.实验法
答案
制定培训课程计划的原则是（）。
A.以培训需求为依据 B.以企业发展计划为依据 C.以企业发展规划为依据 D.以各部门工作计划为依据 E.以可掌握控制的培训资源为依据 F.以员工的现状为依据
答案
制定培训课程计划的依据是（）。
A.培训时间安排 B.培训目标要求 C.培训课程内容要求 D.培训项目目的
答案
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下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）
对开设课程进行培训需求分析，形成培训需求报告，是内部培训师授课程序之一（）
新兴的培训需求分析方法有（）
培训需求分析的方法有哪些？
常用的需求分析方法有（）
常用的需求分析方法有
常用的需求分析方法有（ ）。
常用的需求分析方法有（ ）。
制定进度计划的常用方法有（）
制定进度计划的常用方法有( )。
常用制定进度计划的方法有（ ）
培训需求分析的具体方法有()
需求分析常用的调查方法有：
制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
制定培训规划时，培训需求分析的目标是()
常用的软件需求分析方法有哪些?
常用的软件需求分析方法有哪些？
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