可以不经仲裁,直接进入诉讼程序的纠纷包括()
A. 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
B. 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求涉及劳动关系其他争议的
C. 劳动者与用人单位就基本事实没有争议的劳动合同纠纷案件
D. 劳动者与用人单位因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
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