民办非企业单位和有雇工的个体工商户，是否缴纳工伤保险费，由省级人民政府自行决定。（）

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位（）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、（）、等组织和有雇工的个体工商户应当依据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险，为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、（）、等组织和有雇工的个体工商户应当依据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险，为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业性单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作6个月以上的，享受带薪年休假。（ ） 计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间，包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位等从事全日制工作期间。 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上的，享受带薪年休假（以下简年休假） 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假（以下简年休假）。 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（）缴纳工伤保险费 《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例规定享受待遇的权利（） 《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和不参照公务员法管理的事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所和有雇工的个体工商户（） 《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户（） 根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列民办非企业单位中，应当申请民办非企业单位法人登记的是（　　）。 自2009年1月1日起，本区非正规就业劳动组织成功转制的小企业、个体工商户和民办非企业以及本区35周岁以下失业青年在本区注册开办的小企业、个体工商户、民办非企业。安置本市户籍从业人员（）人以上（个体工商户除外），办理用工手续和社保缴费满（）个月，给予社会保险费补贴每人每月（）元，补贴最长期限为（）个月。 (2016年)根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列民办非企业单位中，应当申请民办非企业单位法人登记的是（　　）。 个体工商户是指雇工（）以下的为个体工商户 根据《禁止使用童工规定》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（）周岁的未成年人。 民办非企业单位 《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。（）