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项目经理接管了公司的新项目,公司没有这类项目的过往经验.项目团队集中精力于风险管理,并开始识别风险的过程.下列哪一项是风险识别方法?()
单选题
项目经理接管了公司的新项目,公司没有这类项目的过往经验.项目团队集中精力于风险管理,并开始识别风险的过程.下列哪一项是风险识别方法?()
A. 专家判断,头脑风暴和蒙特卡洛分析
B. 德尔菲技术,头脑风暴和访谈
C. 头脑风暴,专家判断和经验教训
D. 风险登记册,德尔菲技术和干系人分析
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单选题
项目经理接管了公司的新项目,公司没有这类项目的过往经验.项目团队集中精力于风险管理,并开始识别风险的过程.下列哪一项是风险识别方法?()
A.专家判断,头脑风暴和蒙特卡洛分析 B.德尔菲技术,头脑风暴和访谈 C.头脑风暴,专家判断和经验教训 D.风险登记册,德尔菲技术和干系人分析
答案
单选题
A项目经理从B项目经理处接管了一个项目。在过渡期内,下列哪一份文件有和助于A项目经理了解该项目的可交付成果?()
A.项目章程 B.工作分解结构 C.项目状态报告 D.项目范围说明书
答案
单选题
在项目执行阶段,新项目经理接管项目,且所有项目文件已交接。新项目经理确认已经使用了50%的预算,成本绩效指数(CPI)为1.05,进度绩效指数(SPI)为0.75()
A.签发变更请求 B.更新变更管理计划 C.赶工或快速跟进项目 D.审查范围管理计划
答案
单选题
项目经理不确定新项目是否与公司的长期目标相符。项目经理下一步应该怎么做()
A.将公司的项目实践与类似项目的项目实践对比 B.审查公司的最佳实践和规定 C.咨询公司的战略计划 D.根据公司的战略经验教训管理项目
答案
单选题
项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目,了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理()
A.Y理论 B.马斯洛需求层次理论 C.激励-保健理论 D.X理论
答案
单选题
项目经理很高兴公司在新地区开展一个新项目。项目经理识别了该项目的风险,并予以排序,项目经理接下来应该采取下列哪项过程?()
A.启动风险过程 B.识别威胁和机遇 C.计划促进机遇并降低威胁 D.审查并更新风险管理计划
答案
单选题
公司任命一名项目经理管理一个新项目。项目经理可使用下列哪能一项作为制定项目管理计划的依据?()
A.项目管理计划(更新) B.需求管理计划 C.项目章程 D.工作分解结构
答案
单选题
你被任命为一个新项目的项目经理。虽然你已经从事过多年的项目管理工作,但还从来没有管理过这类项目。现在你需要编制项目计划,你应该依据下列哪项资料()
A.类似项目的历史资料 B.你接受过的项目管理培训 C.自己过去的经验 D.管理层的指示
答案
单选题
在项目执行阶段之前,一名新项目经理被任命管理项目,前任项目经理在完成交接工作之前就已辞职,新项目经理需要了解项目开展的目的和理由。下列哪一份文件将为新项目经理提供该信息?()
A.商业文件 B.项目管理计划 C.项目进度基准 D.项目章程
答案
单选题
由于对于项目可交付成果有太多相互矛盾的讨论,一个实施新系统的项目在发布时发生问题,项目经理离开公司,一名新项目经理被分配到项目中,新项目经理首先应该采取的行动是什么()
A.完成项目管理计划,并与干系人沟通 B.上报项目发起人,并寻求支持,来处理正在进行的讨论 C.制作工作分解结构,并与所有干系人沟通 D.正式制定项目章程,并要求获得项目发起人和关键干系人的批准
答案
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一名新项目经理接管一个正在进行当中的多阶段项目。项目经理应使用哪些输入来识别项目风险和假设条件()
一名新项目经理接管一个正在进行当中的多阶段项目。项目经理应使用哪些输入来识别项目风险和假设条件?()
新项目经理正在制定项目管理计划,但项目经理对该项目领域没有经验。若要从其他人的经验中获益,项目经理应该参考下列哪一项()
项目经理刚刚接管一个已经开始项目,他发现这个项目还没有质量标准。项目经理正处于项目的哪个阶段()
项目经理刚刚分配到新项目上,已经完成项目章程。项目经理首先应该做什么?()
你所在公司马上就要发起一个新项目,你被任命为项目经理,而且已经发布了项目章程,通过项目章程确认了项目经理在开展此项目的权力,这是一种()
项目经理接管了一个项目,该项目曾在范围管理方面存在挑战,项目变更控制计划要求项目发起人决定是否将变更纳入项目,若要减少当前项目范围的问题,项目经理应该建议下列哪一项()
项目经理接管了一个项目,该项目会在范围管理方面存在挑战。项目变更控制计划要求项目发起人决定是否将变更纳入项目。若要减少当前项目范围的问题,项目经理应该建议下列哪一项?()
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