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各站段应严肃红线管理,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束()
判断题
各站段应严肃红线管理,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束()
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各站段应严肃红线管理,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束()
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多选题
《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》(客管函〔2018〕11号)规定铁路局集团公司应严肃红线管理,对触碰红线的人员应视情况给予等相应处理,形成刚性约束()
A.诫勉谈话 B.撤销职务 C.离岗培训 D.调离岗位
答案
主观题
《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员受到哪些责任追究
答案
单选题
凡触碰安全“红线”管理人员给予处分()
A.警告.记过 B.记过.记大过 C.记过 D.警告
答案
单选题
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线,视情节轻重给予工班长、作业组织负责人处分()
A.记过 B.记大过 C.岗下培训3个月 D.岗下培训6个月
答案
单选题
兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分()
A.2个月 B.3个月 C.4个月 D.6个月
答案
主观题
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分
答案
主观题
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:触碰红线人员如达到解除劳动合同条件,依法__
答案
判断题
《银川客运段安全红线管理办法》:第一次触碰红线,劳务派遣工视具体情况安排岗下培训3个月及以上()
答案
主观题
《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:触碰红线行为危及高铁和旅客安全的,退出岗位,给予撤职、__处分
答案
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管理人员发生()行为,界定为触碰安全“红线”
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
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对连续发生触碰安全红线问题的,应组织帮促()
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