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企业各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔结构优化的战略,称为()。
单选题
企业各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔结构优化的战略,称为()。
A. 人才层次结构优化战略
B. 人才学科结构优化战略
C. 人才智能结构优化战略
D. 人才能级结构优化战略
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企业各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔结构优化的战略,称为()。
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