年度考核结果分为（）几个等次

领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？ 领导班子年度考核结果一般分为哪4个等次（） 检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（） 员工年度考核结果分为几个等级，分别是（） 根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，年度考核结果等次分为（） 事业单位人员年度考核的结果可以分为合格和不合格两个等次（） 安全评估得分结果可以分为几个等次 安全评估得分结果可以分为几个等次 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 消防员年度考核按照（）的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次 本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。() 确定公务员年度考核等次的主体为（）。 在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是 () 本行员工年度考核的结果分（） 对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。() 干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。