培训计划的设计主要是编制培训课程表。

培训课程编制的主要任务包括（　　）。 培训课程编制的主要任务包括()。 培训课程具体计划的内容主要包括（　　）。 在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。 实施劳务培训计划需要解决的问题主要是培训方法。 在班级授课制要求下，课程表的编制依据是（）。 在班级授课制要求下，课程表的编制依据是（ ）。 简述培训课程要素、培训课程设计的原则。 简答培训课程要素、培训课程设计的原则。 SYB的培训课程总共分为两大部分，主要是对（）进行培训。 编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表、试题，是培训与开发的实施中内容的（）。 简述培训课程设计的主要文件 简述培训课程设计的主要文件 培训课程设计的主要原则是()。 在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、、实例等具体内容的陈述（） 请设计一个培训课程评估表。(P139) 培训课程计划的实施主要包括（）等内容。 大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）