单选-小明发生工伤事故后，与用人单位协商“由单位支付医疗费等各项费用5万元，纠纷到此为止”，该条款属于（）

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由伤残保险基金先行支付工伤保险待遇（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由伤残保险基金先行支付工伤保险待遇（） 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。() 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工发生工伤事故伤害之日起（）内，用人单位应向有关部门申请工伤认定。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法（） 用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）。 职工非由单位指派到其他用人单位工作的，受到工伤事故伤害的，如何享受工伤保险待遇 职工非由单位指派到其他用人单位工作的，受到工伤事故伤害的，如何享受工伤保险待遇 用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。（ ） 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 经工伤职工祁某本人提出，与用人单位解除劳动关系，他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付（） 经工伤职工祁某本人提出，与用人单位解除劳动关系，他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付（） 因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付（） 因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付。