简述面试的基本方法。

简述企业公司采用面试的基本程序。 简述面试的特点、方法和技巧。 简述面试的特点、方法和技巧 简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。 简述结构化面试的实施程序和开发方法。 简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。 情景模拟方法,是招聘面试中较为常用的方法,以下的面试方法,属于情景面试方法的有（） (2017年5月)简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。 简述面试的类型。 简述面试的类型。 简述面试的步骤 简述面试的特点。 简述面试的目标。 简述面试的实施技巧。 简述面试的实施技巧。 简述面试的优缺点。 简述面试的实施阶段 简述面试的实施阶段。 简述控制的基本方法。 简述德育的基本方法。