(2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 由于劳动条件而发生的争议
D. 劳动合同争议
E. 由于劳动报酬而发生的争议
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(2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()
A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
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按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2015年11月三级真题]
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
答案
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ） 。
A.权利争议 B.利益争议 C.因劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.因劳动报酬而发生的争议
答案
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为( )
A.个人争议和集体争议 B.个别争议和团体争议 C.合同争议和法律争议 D.权利争议和利益争议
答案
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2012年11月二级真题]
A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
答案
按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（）
A.合同争议与法律争议 B.个人争议与集体争议 C.社会争议与经济争议 D.权利争议与利益争议
答案
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议
答案
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。[2015年5月、2011年5月二级真题]
A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
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依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）
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按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。
按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为（ ）。
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