企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。()

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 企业劳动争议调解委员会由（）和企业代表组成 企业劳动争议调解委员会由（）代表和企业代表组成 企业劳动争议调解委员会由( )组成。 企业劳动争议调解委员会由( )组成． 企业劳动争议调解委员会由（）组成。 企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。 企业劳动争议调解委员会由（）组成 企业劳动争议调解委员会由组成（） 企业劳动争议调解委员会由（）组成