绩效评价是涉及多个环节的复杂过程。为了达到预期的目的和效果，在绩效评价实施的过程中应该测量的重点为（）

绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 关于卓越绩效评价准则的七类目，下列说法正确的有（） 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） (  )是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成 绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面（） 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，过程管理包括（　　）。 绩效评价是实施绩效薪酬的（） 绩效管理的成功实施主要取决于绩效评价过程。 评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。 持续沟通是绩效管理的重要环节，可以避免绩效评价结果偏离员工自身的期望（） 应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时，要求按（）进行评价 《卓越绩效评价准则》国家标准中，关键过程是指（） 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。