不属于个人奖励计划优点的是（）。
A. 降低了监督成本
B. 能够更好地预测和控制劳动力成本
C. 易于沟通
D. 个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
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不属于个人奖励计划优点的是（ ）。
A.降低了监督成本 B.能够更好地预测和控制劳动力成本 C.易于沟通 D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
不属于个人奖励计划优点的是（）。
A.降低了监督成本 B.能够更好地预测和控制劳动力成本 C.易于沟通 D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
不属于个人奖励计划的是( )。
A.收益分享计划 B.管理奖励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
下列不属于个人奖励计划的是（ ）。
A.收益分享计划 B.管理奖励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
下列不属于短期奖励计划的是（ ）。
A.绩效加薪 B.月／季度奖金 C.特殊绩效奖励计划 D.现股计划
答案
下列不属于长期绩效奖励计划的是().
A.月／季度奖金 B.期股计划 C.期权计划 D.现股计划
答案
个人奖励计划的优点不包括().
A.降低了监督成本 B.有利于员工个人技能的发展 C.较易操作，易于沟通 D.能够更好的预测和控制劳动力成本
答案
下列不属于对个人的奖励项目的是？（）
A.嘉奖 B.三等功 C.二等功 D.一等功 E.晋职晋衔
答案
下列不属于滚动计划法优点的是（）
A.加强了计划的弹性计划 B.使计划更加切合实际 C.可事先评价达到目标的可能性 D.使各个计划相衔接
答案
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下列不属于长期奖励计划的是( )。
个人绩效奖励计划的优点不包括
下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。
以下不属于基金定投计划优点的是（）
属于个人奖励计划的是（ ）。
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
下列不属于计划生育奖励的规定主要有（）
下列选项中，不属于奖励计划在应用时存在的问题的是（）
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下列筋计划中,属于个人奖励计划的有（）
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有（）
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