单选题

古风公司针对管理或行政性质的职位,都是由企业内部的现有员工来补充空缺。古风公司该种招聘方式缺点是()

A. 对招聘对象是否适合该工作判断不够准确
B. 可能导致人才选拔的局限性
C. 无法调动员工的积极性
D. 花费大量招聘和选拔时间及费用

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单选题
古风公司针对管理或行政性质的职位,都是由企业内部的现有员工来补充空缺。古风公司该种招聘方式缺点是()
A.对招聘对象是否适合该工作判断不够准确 B.可能导致人才选拔的局限性 C.无法调动员工的积极性 D.花费大量招聘和选拔时间及费用
答案
单选题
企业内部征召的方法通常采用职位公告和职位投标的做法。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的()
答案
单选题
是企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构()
A.管理组织 B.销售组织 C.营销组织 D.生产组织
答案
判断题
企业内部设备租赁,是企业组建的内部租赁站或机械公司,对企业内部施工项目使用的建筑机械实行租赁()
答案
单选题
营销组织是指企业内部涉及()的各个职位及其结构。
A.管理活动 B.经营活劫 C.消费活动 D.营销活动
答案
单选题
仅行驶于企业内部的机动车辆,由()管理。
A.公安交通部门 B.农机部门 C.特种设备安全监督管理部门
答案
单选题
最高管理者应针对企业内部有关职能和层次,建立并保持()
A.知识产权工作程序 B.知识产权方针 C.知识产权职责 D.知识产权目标
答案
主观题
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有
答案
单选题
企业()主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量,以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部。
A.外部需求分析 B.外部供给分析 C.内部需求分析 D.内部供给分析
答案
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