社会保障的主体是劳动者和用人单位

劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。 劳务关系的主体只能劳动者与用人单位之间（） 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有（）和（）。 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？ 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 基本公共就业服务和劳动保障监察的服务对象均是各类用人单位和劳动者。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有和履行劳动义务（） 基本公共就业服务和劳动保障监察的服务对象均是各类用人单位和劳动者（） 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 劳动者申请仲裁主张被用人单位口头辞退,而用人单位答辩主张是劳动者自动离职 （） 用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的（） 为保障劳动者合法权益，用人单位应当集中管理劳动者身份证及和其他证件。（） 当劳动者离开用人单位时，劳动者有权索取本人的（），并加盖用人单位公章